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 人才
 

“事业成就人生”是公司发展历程中,人力资源文化的积淀,是北方三益“以人为本”的用人理念最好的诠释和解读。在这里我们帮助员工成就梦想,我们一同学习、一同成长,我们深知,成就员工就是成就我们共同的事业。
  在公司大力倡导的“效率至上,科技领先”发展理念指引下,围绕打造“充满活力,富有激情”创新团队,博泽环保在“选、用、育、留”的各个环节,科学规划、稳步实施,为人力资源的良性发展,提供可靠的政策保障。
  “公开、公平、公正”的内、外招聘选拔环境,为公司广纳优秀人才,创造了积极条件;“竞聘、轮岗、挂职”等岗位历练形式,为公司后备人才的储备打下良好的基础,目前公司正在大力实施新的人才工程战略,所有这一切的实施,均为公司的稳固发展提供强有力的人力资源支持。
  亲爱的朋友,无论您是技校学历的技术工人,还是具有博士、硕士学位的高级专业人员,在北方三益都会得到适合自己的发展机会。无论您是想做一个安分守己、平淡生活的人,还是想做一个雄才大略、锐意进取的人,只要您认同我们的价值观,认同我们的事业,我们都热忱欢迎您。
  我们将相互扶携、一起拼搏,共创一个终生不悔的未来!

薪酬福利
  公司以"敬业、能力、绩效"为薪酬定位原则,以提高员工的“满足感、自豪感和幸福感”为目标,确立竞争性薪酬策略,在确保企业经济效益发展提升的同时,着重保障员工的利益,真正践行企业的社会使命和价值。“有车有房”只是恒力人幸福生活的起点。
  公司建立了公平的内部收入分配机制,为管理、技术、营销、技术工人序列提供有挑战和竞争力的薪酬,建立了高效的收入增长机制,让公司的发展成果惠及辛勤奉献的广大员工。
  公司按国家规定为员工缴纳社会保险(养老、医疗、生育、工伤、失业),为驻外员工购买了意外保险,并且创新性地提出了具有三益特色的“社会保险福利”,减轻了员工个人的社保负担,提高了员工的幸福指数。
  在三益,员工可以享受国家法定节假日的舒适,劳模、优秀员工、标兵等还可以参加公司组织的免费旅游。
  在三益,员工不会因油价、物价上涨而担忧,因为公司为员工提供了免费公交车和免费午餐补助,公司的餐厅为员工提供了优雅的就餐环境和花式齐全、美味可口的饭肴。

培训发展
 

员工培训
  
员工学习与培训,是提高经营管理者素质能力和员工技能的关键措施,为企业发展持续提供高素质人才支撑,是人力资源开发不可或缺的环节,是回报率比物质资本投资更高的人力资本投资。
  北方三益始终坚持“崇德尚能、外引内培、知人善用”的用人理念,和“帮助员工成功,助推企业腾飞”的培训理念,高度重视员工的培养与培训。公司建立了完善的员工培训体系,拥有完备的教学场地和设备,与多家外部培训机构长期合作,并与多所高等院校和职业院校建立了深度产学研合作关系,为公司培养了大量管理、技术人才和优秀的技术工人。
  公司建立了多层次、多维度的培训方法体系、培训内容体系,与清华、北大、长江商学院、上海交大等知名高校合作的、涵盖中高层管理人员MBA、EMBA培训,面向所有管理人员的ELN在线学习系统,面向生产员工、维修服务人员的技能工人培训基地,面向工程技术人员的在职工程硕士深造,以及聘请外教、面向全体员工的英语培训等,为员工学习成长提供了良好的资源平台。

社会招聘
 

工厂:装配工人

发布日期:2014-08-16 | 
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岗位职责:
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格:
学历要求:初中以上
经验要求:3年以上
全职薪水:2500元
年龄要求:28-45周岁
性别要求:男性
(一经录用,待遇从优,工资面议(2500-3500))  

邮箱:HR@micool365.com

 

 

 

 


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